写于 2018-11-06 10:16:01| 万博manbetx官方下载| 股票

超级奖励:城市承认14

这家英国最大银行的老板承认,他可能被迫提高关键要素的工资,以限制他预见的出走风险

他不是唯一的一个

所有英国金融业都将陷入突然的工资通胀

根据薪酬咨询和招聘公司Robert Half在8月19日发表的一项研究,65%的英国金融服务公司(银行,保险公司,经纪公司)平均增加了20%的高管薪酬

可能会受到2014年奖金上限的影响

为了规避限制奖金的欧洲项目,银行因此增加了其领导者和主要交易员的其他薪酬要素

数以百万计产生的情感倾注于一些员工手柄后,当时的想法是盖,倾向于增加承担风险的短期财务胡萝卜,因而事故的其中有风险承担整个经济后果

欧洲计划禁止高于一年薪水的奖金,或者,如果股东同意,则奖励两年的薪水

谁可以感受到BRIMÉ

一个看似不暴力的游侠

谁会觉得被欺负只能获得一年或两年的奖金

但伦敦银行家生活在另一个方面

欧洲银行管理局7月份发布了一项研究报告显示,2010年和2011年两年,英国有2,436名银行员工赚了100万欧元或更多

德国只有170名,在德国只有162名法国已达到这样的水平

苏格兰道格拉斯弗林特今天担心他在金融方面的宠儿将放弃他在欧洲以外的竞争对手

如果这些新的雇佣兵准备在地球的另一边过夜,如果它允许他们赚取更多的钱,这种不忠不是一个传说

猥亵奖金从未让道格拉斯弗林特感到尴尬,因为正派不是良好管理的标准

另一方面,为了增加固定工资和其他补贴,如养老金计划或公司汽车,城市银行家冒着增加固定成本的风险,从而有效地失去竞争力

这种对欧洲法规的适应是一种真正的忏悔:奖金的效用并不是将薪酬与绩效联系起来,而是为了达到一定程度的报酬

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