写于 2017-09-06 02:14:13| 万博manbetx官方下载| 基金

美国货币:如何谈判更高的薪水

无论您是面试新工作还是要求在目前的工作岗位上加薪,谈判薪水都是一种微妙的舞蹈

对大多数人来说,谈判更高的工资很少容易引起如此多的焦虑,以致许多人放弃了一起谈判

女性尤其如此

根据许多报道,未能通过谈判导致女性在薪水,奖金,晋升和津贴方面落后于男性同事

有趣的是,研究表明,女性在与男性谈判方面同样擅长

但是,在谈判自己时,文化和社会规范提出了一系列独特的挑战,使这一过程特别令人沮丧

但是,无论您是男性还是女性,了解您真正的市场价值并充满信心地进入这些对话非常重要

准备是关键,实施以下一些步骤可以提高你获得所需薪水的机会

时机就是一切在收到新职位的提议后,立即谈判的最佳机会之一

大多数雇主都希望你谈判而不接受第一次报价

所以,准备好问

但请确保您的薪资要求符合您的表现和经验

如果您要求加薪,请安排与您的主管面对面会面

您的年度审核可能是谈判加薪的最佳时间;但如果没有,请确保安排一个时间,当您知道您将得到主管的全神贯注时

您的研究网站如LinkedIn或Glassdoor可以衡量您的职位和工作量的平均工资

此外,调查公司围绕加薪的政策和文化

这可以确保您的薪资期望具有竞争力,您可以了解公司协议,并可以通过坚实的案例进入对话,了解您应该获得更多的理由

展示和记录您为什么值得加薪大多数管理人员不会因为您的工作做得好而同意加薪

这就是他们雇用你的原因

与您的主管一起使用您的会议来展示 - 最好是纸上谈兵 - 如何超出您的工作职责;领导新项目;带来额外收入等

展示您对公司和/或组织有价值的原因

准备妥协准备你的讨价还价筹码了

为了获得更高的报酬,您是否愿意更长时间地工作并且旅行更多

或者,如果您的主管无力支付更多费用但提供更短的天数,那么远程工作的选择等是否合适

准备好妥协将最大化您的选择,并增加让谈话满意的机会

有一个结束游戏你的主管可能不会给你更高的薪水,你应该有一个应急计划

你会拒绝工作或离开你的工作地点吗

如果没有,请感谢您的主管的考虑;询问将来可以做些什么来为自己做一个更强有力的案例,并在他们估计适当的时间重新访问对话时

在过渡期间继续成为一名出色的员工

希望您的雇主将来会认可您的贡献,如果没有,您可以在某个地方更好地利用您的技能

请记住,谈判不是人们最喜欢做的事情,但有必要 - 现在就能获得你的价值,并在未来几年建立你的经济保障